今年以来，丹凤县积极整合教育监督资源，创新监督机制，健全监督网络，拓宽防范领域，深化领导干部教育监督工作，构筑了全方位、多触角的确保各级干部拒腐防变的“防护网”。

    建立分层分级施教机制。把党风廉政教育纳入干部培训计划，依托县廉政教育中心阵地、烈士陵园省级廉政教育基地和基层党员远程教育平台，结合岗位廉政教育、警示教育，分层分级有计划地组织开展系列主题廉政教育，给各级党员干部“洗脑”。并通过开展“家庭助廉”、廉政文化“六进”、发送“廉政短信”、刊发“廉文荐读”等进行潜移默化式教育，用廉政理念占领党员干部精神阵地，以进一步筑牢思想防线。全县各级累计开展廉政专题教育培训16场次，受教育干部4000余人。创建廉政文化“六进”精品示范点32个，累计发送廉政短信24000人次，刊发《廉文荐读》10期。

    搭建媒体宣教平台。建立经常性廉政公益广告、典型电教片电视展播制度，开设广播和电视“行风热线”“反腐广角”等栏目，依托丹凤气象平台开设反腐倡廉宣传教育专栏，播报反腐倡廉工作动态，通报曝光典型案例。用强势的廉政教育占领干部群众视听空间，凝聚反腐倡廉的“正能量”。累计在电视台黄金时段滚动播放公益广告6条150期次，播放《四风之害》、《杨善洲》等典型教育片4部，通过气象平台开展廉政宣传教育3期。

    建立完善教育监督机制。深化党员领导干部学廉、讲廉、观廉、思廉、考廉、诺廉、示廉、守廉、述廉、评廉等“十廉”活动，通过“递进式”教育、“连环式”监督、制度化考评，切实增强教育监督约束力。围绕监督落实中央八项规定精神和纠治“四风”，推行作风建设“双线督查”制度，每周由县级领导和县纪委常委分别带队深入县直部门、基层单位，就干部在岗、履职、抓落实等情况进行明察暗访。实行县纪委主要领导同基层纪委书记、派驻机构负责人定期约谈制度，在重要时间节点前夕，由县纪委主要领导采取“一对一”或“一对多”的形式，就加强干部监督、严肃干部教育管理、严明纪律、履行执纪监督责任等约谈基层纪委书记、派驻机构负责人。累计开展作风建设“双线督查”活动40于次，编发专题通报40余气，整改问题63件次，警示约谈党政领导干部10人，问责7人，立案查处违反八项规定精神案件10件，给予干部党政纪处分10人。开展纪委主要领导集中约谈活动2次94人次。

    健全完善监督网络。在全县建立推行“作风监督举报卡”制度、民情信访工作“监督举报卡”制度。并采取在窗口单位设置廉政监督岗，在重点行业、重点领域设立监测点和聘请廉情监督员等形式，拓宽监督举报渠道，以进一步形成监督合力。累计发放“监督举报卡”6万张，组建各层面廉政监督员队伍300多人。