今年以来，丹凤县委组织部强化运用岗位教育、动态管理、评估考核等措施，促进机关廉政风险防控机制常态化和规范化，为打造模范部门和过硬干部队伍奠定了基石。
    一是深化廉政风险意识。在开展以“为民、务实、清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动中，着力从组工干部队伍自身抓起，重点围绕保持党的先进性和纯洁性，严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、中央“八项规定”有关要求，针对不同岗位存在的廉政风险点，通过采取自己查、大家帮、领导点等多种形式，找准廉政风险点，为每位干部亮起警示的“红灯”。
    二是突出加强风险防控。围绕社会普遍关心的党员发展、评优树模、干部提拔、考核考评、基层组织建设等重点工作环节，在风险点上制定有效的防范措施，完善工作制度，严格办理程序，规范自律行为，在预防上下功夫，坚决防止越权办事、违规理事行为发生。
    三是完善修正优化机制。定期对岗位工作汇报总结、效能跟踪、群众意见中获取廉政风险信息进行分析研判，修正、调整、完善廉政风险内容、等级及改进措施，有效化解廉政风险，对可能引发腐败的苗头性、倾向性问题进行风险预警，制定整改措施。属于思想道德方面的，加强警示教育和岗位廉政教育；属于权力行使方面的，优化权力结构，形成制约制衡机制；属于制度方面的，查漏补缺、建章立制。