去年以来，武关镇采取九项措施，深入开展反腐倡廉建设工作，筑牢了农村基层干部的廉政防线，促进镇域经济又好又快发展。
    一、严格执行“一岗双责”，认真落实党风廉政建设责任制。镇党委按照“一岗双责”和“五个一”的要求，召开专题会议，制订《2012年武关镇党风廉政建设和反腐败工作要点》和《武关镇党风廉政建设目标责任分工》，专题安排党风廉政建设和反腐败工作，并与各村、各单位签订了《党风廉政建设和反腐败工作目标责任书》，落实了镇党委班子成员及各村、各单位负责人党风廉政建设和反腐败工作目标责任。
    二、开展“三项教育”活动，提高镇村干部廉洁履职能力。一是开展党员干部思想纪律作风学习教育活动。按照县委关于干部思想纪律作风学习教育活动安排及县委6号文件《关于领导干部转作风、提效率、促落实的实施意见》具体要求，镇党委、政府高度重视，及时召开会议，专题安排部署。通过悬挂横幅、办学习园地、板报等多种形式，营造了浓厚的纪律作风学习教育氛围。采取集中学习和自学相结合的方式，每名干部职工撰写学习笔记人均1.1万字，写心得体会2篇，组织集中学习16场次，办学习园地2期，办专栏4期，并对干部职工学习教育情况，集中进行了考试。在全面开展学习园地的同时，认真开展了“三比三赛三看三查”活动。通过党委树标杆，各站办所及全体干部职工确定了各自学习的标杆及争先进位的目标。通过干部自查、民主生活会、组织生活会等形式，广泛征求意见、建议，经梳理归类，共收集九类二十一条。全体干部结合自己查找的问题，逐条逐项进行了对照检查，共撰写了检查材料和整改措施42份。对科级领导的检查材料和整改措施在党务公开栏上进行公示。在落实县委6号文件中，镇党委先后制定出台了若干个实施办法，规范工作秩序，严明工作纪律，夯实工作责任，强化工作监督，取得了初步成效。二是开展“十廉”教育活动。按照县纪委的安排，在全县党员领导干部中开展“学廉、讲廉、观廉、思廉、诺廉、示廉、守廉、述廉、评廉、考廉”活动，镇党委制订了包括科级领导、站办所负责人，各村支书、主任开展“十廉”活动的实施方案，落实了具体目标任务。召开了镇村干部、站所负责人大会，专题安排了“十廉”活动，每人写10000字廉政学习笔记，写心得体会2篇，廉政调研报告1篇，上廉政党课1次，记好“亲情卡”。并配合县纪委组织对科级领导干部进行了考试考核，现场打分，增强了科级干部的廉洁自律意识。同时，制订了廉政承诺，在党务公开栏进行了公示。在抓好学廉、讲廉、观廉、考廉、诺廉、示廉的基础上，重点抓好思廉活动，科级领导、各村支书、主任、站所负责人结合“三问三解”活动，深入开展“帮扶思廉”活动，科级领导每人包扶5户贫困户，村支书、主任、站所负责人每人包扶3户贫困户，为每户办一件实事，帮助解决生产生活中的实际困难。为了进一步加强对村“三委会”和镇属站所主要负责人的管理和监督，镇纪委统一组织，抽调专人对惠家坪村、南坪村、段湾村、斜峪村的支书、主任、监委会主任和镇服务站、财政所、扶贫办、林业站四个镇属单位负责人进行了述职述廉，接受党员干部群众评议，发放测评表200份，收回200份，采纳了意见意见72条，并收集归类，督促整改提高，接受群众监督。三是开展《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》学习教育活动。按照县纪委安排，在镇村两级深入开展学习贯彻《若干规定》活动要求，深化农村党风廉政建设为主题，开展了“十个一”系列学习教育活动。镇党委专题召开了会议，安排部署了在镇村开展认真学习贯彻《若干规定》的活动，成立了6个宣讲工作队，分赴各村进行宣传演讲。要求镇村干部记学习笔记，每人写1篇心得体会。各村刷写标语12条，发放知识手册400余份，宣传画60余套，提醒卡300余份。同时，为科级领导、各村支书、主任、站办所负责人每人制桌牌1面。建立了梅庄、桥西、武关、段湾、南坪5个村廉政文化示范点，结合宣传教育活动，梅庄、南坪两个村聘请县剧团举行廉政文化演出，段湾村建成了廉政文化广场，深得群众的好评，营造了农村党风廉政建设浓厚氛围。扩大了《若干规定》在农村基层党员干部中的影响力，使《若干规定》内容家喻户晓，让《若干规定》成为社会各界和人民群众监督农村基层干部的重要标尺。
    三、强化监督检查，确保镇党委、政府重大决策贯彻落实。一是组织专人对民生八大工程、新农村建设等重大项目监督检查。在新农村建设工作中，对工作积极，按期完成任务的惠家坪村奖励3000元，对工作滞后的段湾、斜峪、碾子三个村各罚1000元，有力促进新农村建设工作的顺利开展。二是加强对安全生产、计划生育等工作的监督检查。针对计划生育工作滑坡的阳阴村，镇党委及时对村支书、主任、计生主任进行警示训诫谈话教育，通过月督查、季度评奖，确保了镇党委、政府工作畅通，促进了各项工作不折不扣的贯彻落实。三是针对武关村信访维稳工作不力，造成多次到县访，镇党委研究对武关村班子成员进行处罚，并给予集体训诫谈话，扭转了工作被动局面。
    四、健全完善管理制度，加强干部作风建设。根据县委6号文件《关于领导干部转作风、提效率、促落实的实施意见》和《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》等法律法规和有关规定，镇党委制定了干部去向报告请假制度、深化干部作风建设、进一步改进会风、提高工作执行力、实行领导干部责任追究制度、认真落实党风廉政建设责任制等六类十一项干部管理制度，严格规定了干部去向、民情日记、带值班、工作落实以及责任追究等具体惩罚措施。对武关村集体上访事件实行信访工作责任追究制，对武关村支书、主任、文书实行警示训诫责令纠错谈话，同时，对相关干部进行了经济处罚。
    五、推进开展廉政风险防控工作，加强党风廉政建设。今年6月，县纪委在我镇开展了廉政风险防控试点工作，镇政府内设14个单位以及武关镇卫生院、中心校，通过建立廉政风险防控机制，明确岗位工作职责及廉政风险，把廉政风险防范工作纳入加强干部作风建设的主要内容，打造了一支政治过硬、作风扎实、廉洁高效的干部队伍，收到了良好的效果，全县廉政风险防控工作现场会在我镇召开，有力促进了我镇党风廉政建设和反腐倡廉工作顺利开展。
    六、狠抓党风廉政示范点工作，提升党风廉政工作水平。根据县纪委的要求，我镇确定桥西村、南坪村、段湾村、武关村和镇卫生院、中心校为党风廉政建设示范点，按照党风廉政建设示范点标准要求，镇上成立了领导小组，制定了创建工作方案，安排专人负责此项工作，投入大量财力、人力予以支持，确保党风廉政建设示范点工作顺利达标，进一步提升了全镇党风廉政工作水平。
    七、建设便民服务中心，加强公共服务平台建设。镇党委成立了由镇党委书记任组长，镇长、纪委书记为副组长，各站办所负责人为成员的领导小组，制定了具体实施方案和以奖代补措施，根据我镇实际情况，共筹资金31万元，建成1个镇级便民服务中心和6个村便民服务中心，镇级服务大厅明确工作人员15人，实行AB岗制度安排，保证工作时间和5个窗口正常办公，村级服务大厅确定每周两天专人坐班，更好的方便群众办事，公共服务平台建设顺利通过验收，6个被评为优秀格次。
    八、扎实开展政风行风评议，积极创建人民群众满意基层单位。镇属单位和站办所认真开展“两对面三公开”活动，积极开展政风行风评议活动，发放调查问卷200份，广泛征求群众意见建议121条，制定了整改措施，及时解决了突出问题，对镇林业站、计生办等单位组织召开了县镇人大代表、政协委员、离退休干部进行了集中评议，纠正了损害群众利益的苗头性、倾向性问题，通过政风行风民主评议，卫生院以务实的作风和良好的服务申报市级人民群众满意站所单位，进一步增强了党员干部廉洁从政的意识，促进了干部作风的根本好转。
    九、认真受理信访举报，切实加大案件查办力度。为了畅通信访渠道，实行干部下访、群众点名接访、信访举报和设立信访接待室，共受理信访举报9件，其中下访4件，群众点名接访4件，信访案3件，结案9件，及时解决了群众反映强烈的问题，确保了党在农村强农惠农政策的贯彻落实。