一是廉政文化育人。采取组织干部“观廉、诺廉”、开设专栏、制作廉政文化警示标语、设置电脑廉政屏保和在各机关院内安装电子屏滚动宣传等方式，广泛宣传廉政风险防控知识，营造“人人接受教育、个个关注风险”的良好舆论氛围。二是排查风险防控。按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，在全面理清镇和部门内部职权、梳理权力清单的基础上，逐一排查廉政风险点，全县共排查出各类风险点9236个，制定预防措施9242条，制作业务工作流程图912个、个人廉政风险防控桌牌7197个。三是长效机制约束。出台了《党政领导干部问责暂行办法》、《健全干部作风建设长效机制实施办法》、《干部监督预警制度》、《驻镇垂直管理单位干部管理试行办法》等文件，修订完善了《优化投资环境暂行规定》、《干部去向公示及民情日记制度》、《领导干部报告个人有关事项制度》、《各镇各部门休假和带值班工作制度》等制度，形成了廉政风险防控工作的长效机制。四是强化督查落实。将各镇各部门廉政风险防控管理工作情况纳入全县党风廉政建设责任制年终考核，坚持内部监督和外部监督相结合的原则，通过信访举报、效能投诉、民主评议、明察暗访和巡查等方式，对各项防范措施的落实情况进行监督检查，确保廉政风险防控工作取得实效。