为切实解决驻镇垂直管理单位上级主管部门监督鞭长莫及，镇党委监管失之于宽、失之于软的现象，进一步加强驻镇垂直单位日常监管，深化干部作风建设，日前，丹凤县出台了《驻镇垂直管理单位干部纪律管理试行办法》的规定。
    该规定要求，县级业务主管部门要对驻镇垂直管理单位履行主管责任，实行垂直管理。镇党委、政府要坚持“属地管理”原则，履行日常监管协管责任。驻镇垂直管理单位要坚持实行带值班、请销假制度，对日常带值班情况、因公外出及请销假情况在上报上级业务主管部门的同时，必须报所在镇党委、政府备查。同时，要建立干部监督岗和干部去向公示制，在办公场所醒目位置设立干部去向公示牌（栏）和干部监督岗，方便群众的办事和监督。同时规定，实行干部纪律监督机制和连带责任追究制度，对有令不行、有禁不止，管理松弛，屡查屡犯，甚至失职渎职，造成严重影响的，除严肃追究当事人党政纪责任外，对县级主管部门及所在镇党委、政府分管领导予以通报批评。对连续两次受到通报批评的驻镇垂直管理单位，对主管部门主要领导和所在镇党委、政府分管领导实行警示谈话，并在全县予以通报批评。