龙驹寨镇：查找问题坚持“三个贯彻始终”。一是坚持把提高认识贯彻始终。镇党委坚持把统一思想、提高认识作为基础性工作来抓，引导广大党员干部把查找问题的过程作为正确认识自我、改造主观世界的过程；作为解决自身问题、增进党内团结的过程；作为加强党性修养、密切党群关系的过程. 调动了干部职工自觉参加活动的积极性和自觉性。二是坚持把认真学习贯彻始终。在每一阶段，都针对党员干部思想中的薄弱环节，有针对性地组织干部职工学好必读篇目，建立学习制度，使学习成为常态，成为工作不可或缺的一部分，不断增强自重、自省、自警、自励意识和自我提高的能力。三是坚持把边查边改贯彻始终。按照边整边改的原则，坚持发现什么问题，就改正什么问题；什么问题突出，就重点解决什么问题；能立即纠正的问题，要立即纠正；需要一段时间完成的，明确完成时限；一时难以解决的，按照实际进行认真研究解决，确保存在的问题得到全面彻底解决。通过查找和整改问题，使全体党员干部在政治上提高战斗力，在思想上增强凝聚力，在工作上发挥创造力，当前全镇维稳工作平安稳定，确保了市“两会”顺利召开，共为外出务工等群众办理各类事项36件，调解民事纠纷5起，严厉打击乱占乱建行为，江滨北路西延工程，凤麓北路等重点项目复工工作已准备到位，古城村新农村示范村已开始启动，各项社会事业有序开展。
    棣花镇：坚持以整治干部“走读”为突破口，以学习教育为手段，边学边改，建章立制，重塑干部纪律“刚性”。一是改学风，建设学习型干部队伍。按照“学习求深，整改求真”的要求，认真开展整训学习“四查四看”活动：即查学习笔记本新不新，查必读（学）篇目是否学，查学习内容和工作实际联系紧不紧，查学习笔记字数够不够，看查找问题准不准，剖析原因深不深，整改措施真不真，整改效果明显不明显。边学边查，边查边改，把学习贯穿于整训活动始终，达到了统一思想，总结工作，寻找差距，谋划工作，明确任务的目标。二是严纪律，打造作风过硬干部队伍。针对全镇干部管理中普遍存在的政令不畅等“五不”现象和干部“走读”严重问题，重新修订完善了棣花镇《干部管理制度》《请销假制度》，《干部作风建设十条规定》，《机关接待管理制度》，《党委书记约谈制度》，《五定工作制度》，取消全镇礼拜作息制，实行轮流集中休假，干部吃住在镇，镇领导班子成员逐人在大会上向全镇干部做了遵守棣花镇干部管理制度，摒弃“走读”行为的公开表态，为干部职工做好带头表率。三是强督查，一抓到底见实效。为确保整训工作见实效，提出了“棣花镇干部应痛下决心，改掉自身毛病”的号召，要求正职给副职做样子，领导班子给一般干部做样子，全体干部给全镇群众做样子。镇党委成立以纪检、组织、人事等干部组成督查组，每天督查干部到岗、学习、整改情况，并坚持把整顿活动与当前开展农村工作相结合，把抓工作落实效果作为检验干部整训活动开展成果的标准。目前，全镇干部已完成干部思想纪律作风整顿必读篇目学习，人均写学习笔记0.8万字，心得体会一篇，对照检查整改报告一篇；镇党委明晰2012年工作思路，制定了《工作要点》，筹备好全镇2012年农村工作会议，排除工业园区征地矛盾，基本完成土地交割前准备工作，春季农业生产完成小麦春灌1260亩，马铃薯播种1200亩，生猪添槽1400头，经济林科管4800亩，劳务输出3300人，实现干部整顿活动与推进当前农村工作“两手抓，两推动，两促进，两丰收”的目标。
    寺坪镇：“三个体现”推动学教活动深入开展。一是撰写剖析材料体现了“细”。全镇干部职工在征求意见的基础上，对照自已的工作，认真查找了自已在思想作风、学风、工作作风、生活作风方面存在的问题，细心地写好了内容实在、问题准确、分析透彻、措施具体可行的剖析材料。二是民主生活会体现了“实”。以梳理汇总的征求意见为“镜子”，把查找的重点放在查差距，勇于暴露自己的突出问题上，在自我剖析的基础上虚心听取同事的评议，切实开展批评与自我批评活动。三是活动开展的过程监管体现了“严”。严格考勤制度，凡不按要求参加作风整顿活动的，一律按镇党委制定的干部纪律制度严格执行。成立督查随时对干部职工的学习工作情况进行检查考评，并将考评结果与干部职工年终考核挂钩。