北赵川镇：对查找问题阶段查摆出的突出问题，分类施策、分类整改。一是从具备条件解决、暂时不能解决、政策规定不能解决和需多个单位联合解决等几方面进行分类，确定整改重点，制定整改计划，在机关党务公开栏全部公示。二是按照“分工协作，各负其责”的原则，建立整改落实责任制，构建党委书记、镇长为“第一责任人”，分管领导“分项牵头”，目标任务和责任到站办所及个人的整改体系。三是建立整改台帐，实行问题整改销号制度，并承诺向全镇办40件实事，全部落实到责任人。目前，组织300名外出务工的春风行动已基本到位，围绕打造出全市第一个农村环保工作示范镇目标，按照“五个清洁”的标准配置了全镇农村环保设施，探索建立了农村环保规范管理机制，启动3个生态环保新农村建设和2个陕南移民搬迁集中安置点建设，小城镇“五化”及文化广场建设完成规划，12公里的通村通组路硬化工程设计结束，万头养猪基地饲料加工生产线和2个千头养猪场正在积极筹建，树型金银花产业基地和姜坪生态散养鸡示范村即将开工建设。
    土门镇：建立健全镇村干部管理制度。要求干部除法定节假日外，无正当理由必须长期驻扎镇政府，实行干部去向登记；驻村干部实行村党支部书记或村主任登记制；干部每年要用1/2以上的时间，深入了解社情民情，每月要有10天以上时间进村入组，并详细记录民情日记，每月向领导汇报工作情况；遏制干部“走读”问题，实行24小时带值班制；加强村干部教育培训，每年开展集中学习教育不得少于4次；提高选拔对象素质和标准，建立村级后备干部队伍，按照“五个好”要求，严格考核程序，强化村干部考评，不断提高农村干部履职能力。
    蔡川镇：一是自查到位。按照“三查”和“三比三赛三看”的要求，结合学习和工作实际，进行深刻的对照检查，分别查找整理出了镇领导班子、站办所和干部职工中存在的突出问题。二是整改到位。针对存在的个性问题，逐人逐条落实了整改责任和时限。针对存在的共性问题，认真落实了具体整改措施，完善了年度学习计划，充实了学习内容，实行每月干部职工学习笔记点评制，制订完善了管理考核办法实施细则，实行干部工作跟踪问效、干部承诺、民情日记制度，开设做人做事培训课堂，着力深化干部作风。三是深化到位。积极创新开展“五问五学五强”活动，即干部问自己政治上是否成熟学理论强素质；干部问自己人品是否端正学修养强品质；干部问自己做事是否严谨学方法强本领；干部问自己能力是否提高学经验强水平，干部问自己党性原则是否坚定学党史强观念。四是统筹到位。结合学习教育活动，精心谋划确定了2012年重点抓好的各项工作任务。活动开展以来，全镇组织干部集中学习8场次，人均记学习笔记6000字、写心得体会1篇，办学习园地一期，参加考试30人，共征求意见建议3类17条。通过学习教育，全镇上下学习氛围浓厚，干部素质有了明显提高，达到了学习教育活动预期目的。
    寺坪镇：以整改落实促进当前工作落实。一是认真剖析，狠抓整改落实。针对查摆的问题，认真制定整改方案，集中进行整改，并在党务公开栏上进行公开，接受群众监督。二是重视统筹兼顾，狠抓当前工作开展。坚持把开展学习教育活动与推进当前春季各项工作相结合，用工作成果检验学习教育活动的成效。启动街道和广场城镇建设工程，落实了2012为民年承诺所办的10件实事，完成移民搬迁规划，新发展产业大户10户，排查矛盾纠纷31起，调处29起，稳控2起，签订安全责任书121份。目前，全镇社会大局稳定，各项工作稳步推进。