武关镇：在学习教育活动中，干部职工人均撰写学习笔记2.1万字，写心得体会2篇，组织集中学习16场次，全镇干部职工累计记学习笔记40万余字，写心得体会82余篇，办学习园地2期，办思想纪律作风学习教育活动专栏3期。在全面开展学习的同时，认真开展了“三比三赛三看”“三查”活动，研究确定在2012年工作中，新农村建设以寺坪镇、铁峪铺镇为标杆，小城镇建设以竹林关镇为标杆，陕南移民搬迁以商南试马镇为标杆，全镇整体工作争取年终综合考核迈入全县前三名的宏伟目标。各站办所及全体干部职工都确定了各自学习的标杆及争先进位的目标，力求通过学有榜样、赶有标杆，在全镇上下形成工作争创一流，积极进取，奋发向上的良好氛围。
    竹林关镇：把着重点放在干部揭摆自身思想、学习、工作上存在的问题等方面，并由主管领导点评、职工面对面评议。通过总结和剖析，撰写整改材料，激发了干部职工工作激情。目前，春季各项工作开展有序，成立了江北新区、桃花谷拆迁段干道建设、老城改造、计划生育等五支工作队，制定了奖惩办法，把责任落实到具体人，并对2012年承诺的十件实事包抓到每个领导，限定完成日期，向社会公开。目前，陕南移民搬迁一期408户建房已启动，3个工队进驻工地；桃花谷拆迁段23户安置户正在做建房准备；计划生育已落实节育措施4例；贫困人口新标准识别工作已在各村启动。
    月日镇：按照“解放思想、拉高标杆，转变作风、真抓实干”的要求，以县委办、县政府办和县委组织部为标杆，通过集中学习、组织座谈会、召开民主生活会等形式，查找出领导班子存在的管理体制不畅、思想不够解放和工作任务分解不细3个方面突出问题，一般干部存在个别干部“走读”问题、责任心不强、工作质量差、为群众服务意识不浓4个方面突出问题，认真向三个标杆单位学习在管理上的制度、方法、形式和先进的管理模式、健全的工作机制，认真研究制定整改方案，建立和落实整改工作责任制，将整改方案进行细化和量化，落实到班子成员和每个党员身上，彻底整顿机关干部作风，调动机关干部的积极性，使大家全身心投入到经济和社会发展中来。
    花瓶子镇：以“找、提、点”为抓手，认真查摆干部存在问题。一是自己找。对照六个方面的重点问题，紧密结合个人实际，主动对照查找问题。二是别人提。组织开展谈心活动，进一步沟通思想，互相查找存在问题。并通过召开座谈会、设立意见箱、发放征求意见表等形式，面向党员、群众和服务对象以及社会各界多渠道征求意见、查找存在问题。三是领导点。班子成员在结合平时掌握的情况，有针对性地指出各单位及其工作人员亟待解决的问题。至目前，共发放征求意见表50余份，开展谈心活动28人次，总结梳理存在问题3类18条，全部制定有效措施，落实各级责任，并进行公开公示，接受群众和社会的监督。