为在换届工作中选优配强以党支部书记为核心的村级班子，促进班子整体效能的提升，促使村（社区）两委会顺利换届。近期，我县对全县208个村（社区）级“两委”班子及其成员开展综合研判。
    研判工作以召开“两委”班子及其成员综合研判工作会议、个别谈话、实地研判、形成调研报告的方式进行。综合分析村“两委”的班子结构、整体能力、潜在和存在问题和发展态势，全面掌握村（社区）党支部书记、村（居）委会主任和其他“两委”班子成员的个性特点、履职情况和存在不足，认真总结村干部队伍建设中的好经验、好做法，及时发现问题，查找原因，重点摸排村级班子不健全、党组织软弱涣散、村干部队伍后继乏人、有可能出现宗族势力干扰换届选举等存在或潜在影响换届工作的不利因素，有针对性地提出加强和整改的意见和建议，为村干部队伍建设和今年村（社区）“两委”换届顺利开展“把好脉”。