一是狠抓干部的学习不放松。将原机关3个支部划分为5个支部，以支部为单位，定期组织党员干部集中学习、召开党员组织生活会，党政办每周制定学习计划，下发各支部，镇党委、政府主要领导定期调阅干部职工学习笔记、心得体会、调研文章等，督促干部职工加强学习。
    二是狠抓干部组织纪律不放松。实行严格的上、下班签到制，由带班领导亲自负责，每天上午8点，下午6点由干部本人在签到册上签名，每周一统计，并进行公布；对没有正当理由未签到者，视其为旷工，由镇财政所扣除当日工资。通过严格的签到制，干部职工的组织纪律性日益增强。
    三是定期督促检查不放松。由党委班子主要领导组成工作督察组，不定期深入到工作点上查干部、查工作，到各办公室查干部是否在工作或学习，一经发现干部在工作期间未在工作点或在办公室闲谝、打游戏、聊天，将提出严肃的批评，并在职工会上作检讨。由于加强了干部管理，提高了干部素质，推动全镇各项工作有效开展，实现了“双过半”目标。