丹凤县峦庄镇在机构改革人事变动后，积极抓好宣传动员、强化干部纪律、明确发展思路、夯实干部责任，使全镇机构改革工作改出活力、改出动力、改出希望，呈现勃勃生机。
    一是抓好宣传动员。在县动员大会后，全镇新任领导班子迅速投入工作，立即召开班子会、党委会，全体干部会进行宣传动员，让全体职工认识到机构改革的重要性和必要性，全镇做到机构不变、人心不乱、工作稳定，干部职工积极上进，扎实抓好本职工作，全镇各项工作开展顺利。
    二是抓好干部纪律。镇党委政府制定出了干部管理相关制度，从请销假、日常工作、干部行为等方面进行规范，建立首问责任制、责任追究制等制度，使全镇干部作风、工作效能、工作行为、工作纪律等方面迅速走入正规。
    三是明确发展思路。镇党委政府一班人迅速开展调查研究，按照全县经济社会发展统一规划，明确全镇以城镇建设为重点，抓好产业建设、农民增收、移民搬迁、基础设施建设等工作，全镇已开始实施街坊村新农村建设，全镇工作生机盎然。
    四是夯实干部责任。全镇明确领导分工，各负其责，抓好分管工作；明确实行领导包村，划分“责任区”。对所有干部实行原包村、负责工作不变，保证工作连续性，提高工作效率，减少工作消耗。