商镇不断深化和巩固春节干部思想纪律作风整顿活动成果，积极创新干部管理方式，建立“五项机制”加强干部作风建设。
    一是建立“双向承诺机制”。镇党委、政府班子同干部职工采取定期双向承诺的办法，实现双向互动，加强沟通协作，营造良好的工作氛围。二是建立“监督机制”。修订完善了《党委政府工作制度》、《干部不作为问责制》等八项制度，建立了考勤登记卡，实行考勤日公开制度，每月汇总通报，相互监督、相互评比、相互促进。三是建立“示范带动机制”。镇党委、政府班子成员为机关干部作表率，机关干部为村组干部作表率，党员干部为广大群众作表率，通过一级做给一级看、一级带动一级干，促进干部作风和社会风气的根本好转。四是建立“考评机制”。制定干部目标责任考核管理办法，实行“百分制”量化考核，作为干部年终考核的重要依据。五是建立“便民服务机制”。大力推行“为民服务代理制”，镇机关和各村设立了为民服务代理点或代理室，按照“便民高效、公正公开、依法合规、无偿服务”的原则，切实为广大群众做好党务、政务、事务代办服务，增强服务意识，密切了党群干群关系。