今年以来，丹凤县棣花镇党委、政府从“制度化约束，人性化管理”入手，采取四条切实可行措施，有效遏制干部“走读”现象，切实转变干部作风。
    一是从观念上转变“走读”。镇党委、政府借春季干部整训会之际，从抓镇域经济发展、密切干群关系和实现自身价值的高度，加强干部思想教育，引导干部充分认识“走读”现象的危害性和“住读”的必要性，增强镇干部的责任心和事业心，使干部从思想上变“走读”为“住读”。二是从制度上约束“走读”。先后完善了领导干部大会承诺、出勤公示、干部管理等制度13个，确保干部工作在一线落实，从制度上管住干部“走读”。三是从环境上留住“住读”。镇党委、政府从关心干部职工食、住、行着手，创造“住读”条件。先后投资6万余元建成便民服务大厅，建起干部职工娱乐室，改善职工就餐条件，使干部吃得放心，住得舒心，干得开心。四是从监督上严查“走读”。成立了以镇党委书记为组长，镇长、纪委书记为副组长的专项督察组，随机抽查干部“走读”，要求每周抽查不少于两次。检查时如遇干部下乡，要求下乡干部通过村上的固定电话向检查组说明情况，或派专人进行核实。对发现问题及时调查，并通报批评，记录在案，作为年终树优评先的重要依据。