一是增强工作责任。要求全体干部职工要明确职责，摆正位置，处理好局部与整体、个人与集体的关系，实行“一统五分”的工作机制，即“总体工作统一部署、具体工作分头安排、对应职能分口把关、定时定量分包到人、涉及多头分管牵头、落实工作分头办理”，切实提高服务水平。
    二是改进工作作风。要求全体干部职工做到“五讲”：即讲原则、讲大局、讲配合、讲风格、讲团结。对前来办事的人员遵照“手续从简、收费从低、办事从快、服务从优”，执行政务公开制、服务承诺制、限时办结制、首问负责制、一次性告知制、责任追究制，真正做到即到即办理、说到就受理、听到就处理、接到就料理。
    三是优化发展环境。进一步营造透明高效的政务环境、公平公正的市场环境、法律至上的法治环境和创业创新的投资环境，努力创建“五型机关”，彰显“爱民、勤政、务实、廉洁、高效”的机关形象，打造“领导班子硬、干部作风实、工作效率高、外部形象好、社会人气旺”的人劳品牌。
    四是严明工作纪律。实行“统一领导、分层管理、分级督查、谁人谁管、责任包干”的原则。要求所有干部职工工作中坚决做到“十不准”，坚持以法律办事、以政策管事、以原则理事、以人本处事，开展“零成本”办民事，清醒干部头脑、洗净职工手脚、培育人劳净土、树立廉洁形象。