“我郑重承诺，在今后的工作严格做到：踏踏实实做人，清清白白从政，兢兢业业干事……”这是近日在丹凤新提拔干部集体廉政谈话会上一名新任职干部的任前表态，也是该县在深化科学发展观活动中的又一制度创新。
    近年来，丹凤纪委高度重视反腐倡廉教育工作，不断创新教育形式和载体，率先在全市推行了党政主要领导向县纪委常委会述廉、村级“一把手”述职述廉等制度，先后有15名党政主要负责人向该县纪委常委会报告了自己的廉政情况，208个村的两委会“一把手”公开向乡镇纪委报告工作，主动接受监督。县纪委抓住深入学习科学发展观和省纪委制度建设创新年活动的有利时机，结合丹凤发展实际，多次召开常委会议，认真讨论研究，制定出台了《科级干部任前党政纪法规知识考试的规定》、《科级干部任前党政纪法规知识考试实施细则》、《警示训诫结果运用办法》、《破坏投资环境查处办法》、《领导干部挂牌群众点名接访工作流程》、《建立村民监督委员会试点办法》等规章制度，修订完善了党政主要领导述职述廉、党风廉政建设责任制报告等制度，以制度的不断创新满足新时期反腐倡廉建设的新形势、新要求的需要。在今年实施的首次拟提拔干部廉政考试中，两名干部因“考廉”成绩不过关被暂缓任用。县纪委开展领导挂牌群众点名接访工作以后，一名群众因反映某基层乡镇干部作风粗暴等问题来到县纪委信访室，一看到墙上悬挂的点名接访流程图，便信心十足说：“我就要王局长来为我主持公道，我的事是大事，非他给我解决不可。”在监察局王宏专局长认真接待并详细听取该信访人的诉求后，及时派员进行专项调查并果断处理，将结果书面答复该信访人，使该信访对象满意而归。为了使党风廉政建设责任制落到实处，县纪委在去年年终专项考核结束后，专门确定了3名乡镇、5名部门党政“一把手”通过到述廉对象单位开展述廉视察，在全县述廉大会上再次公开报告履行廉政工作情况，接受纪委委员质询、评议、民主测评及提出整改意见限期整改等形式，进一步促使广大党员领导干部遵纪守法，廉洁从政。
    在本次廉政谈话会上，县纪委书记曹宝良的“常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心”三句语重心长的话敲响了28名新任职干部的思想警钟，为他们免费注射了一剂廉政“疫苗”，组织部长李力从提高工作能力、推动科学发展等方面提出了明确要求，3名新任职干部代表结合各自工作实际分别进行了客观廉政承诺，向组织保证并“宣誓”。