日前，丹凤县土门镇聚焦推动高质量发展、创造高品质生活、实现高效能治理，“三个三”开展“提士气强担当建机制促发展”作风建设，大力弘扬“勤快严实精细廉”良好作风，驰而不息解决干部作风顽瘴痼疾，推动干部作风得到根本性转变。

召开三场会议抓思想。召开党委会议，对作风建设进行专题研究，成立工作领导小组，制定《土门镇“提士气强担当建机制促发展”作风建设实施方案》，明确重点任务整治牵头领导和责任单位，确保任务明、责任清、工作实、成效好。召开镇村干部会议，对作风建设活动进行专题部署，抓住关键环节，提升思想认识，扭转工作状态，确保镇村干部从思想上认识到位、活动落实到位。召开作风建设研讨会，党政班子成员围绕存在问题、改进措施、意见建议三个方面，逐一进行研讨发言，动员全镇所有党员干部拿出自我革命的决心、自我净化的勇气和自我完善的魄力，刀刃向内、刮骨疗毒，锤炼过硬作风，提振精气神。

开展三级督查转作风。作风建设领导小组组长靠前指挥，党委书记、镇长随机督查，直面存在问题，责令限期整改。镇党委3个督查组深入督查，通过实地查看、听取汇报、查看资料、走访调研、电话抽查等方式对作风建设5个方面进行督查，下发整改通知书，微信群里晾晒干部办公和住宿环境卫生。镇纪委针对问题整改现场督查，通过实地查看、查阅资料、走访调研等多形式多渠道督查，对督查中发现问题下发通报。

落实三项机制抓长效。健全责任包抓机制，镇党委主要领导负总责，领导班子成员对分管领域、所包村负责，镇机关各站办、各村负责人具体推动，压实各级作风建设主体责任。健全制度管理机制，修订完善《土门镇镇村干部十项管理制度》，进一步强化各项工作纪律规定，建立健全镇党委会议议事规则、请销假、财务管理等制度，通过制度管理和量化考核，划定行为红线，严格规矩纪律，增强干部责任意识和自律意识。健全结果运用机制，坚持结果导向，将各类督查结果纳入干部考核和评优树模。对督查交办事项推进工作不力的，实行问责处理，通报批评2人，警示谈话2人，确保各项工作快速、高效落实，有力提升了工作成效。