为推动“提士气强担当建机制促发展”作风建设深入开展，武关镇着力念好“学、查、改、建”四字诀，进一步提振了党员干部的精神状态，激发了干事创业的激情，推动各项工作有序有力开展。

着力抓好“学”，强化思想认识。通过理论中心组、党委会、职工会、支部党员大会等形式，组织广大党员干部深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和总书记来陕考察重要讲话精神，“七一”讲话精神，进一步提升党员干部的政治意识、规矩意识；编发作风建设“红黑榜”2期，开展正反面典型的宣传和通报，用身边的事教育身边的人；开展作风建设大谈论，围绕抓好工作落实、加强作风建设谈认识、谈体会、提建议，在全镇上下形成攻坚克难、奋发进取、敢闯新路的新风正气。

着力抓好“查”，强化问题剖析。坚持问题导向，分类施策，常态化查摆责任担当、工作落实、作风转变等方面存在的问题和不足，共查摆问题395条，其中党政班子成员查摆问题92条，站办所长查摆72条，一般干部查摆231条。深入开展“大走访”活动，召开座谈会22场次、上门走访169人次，征集群众的意见建议23条，解决群众困难问题14个。对收集和查摆的问题进行归类整理，列出需要整改的问题清单，建立问题台账，明确整改措施、时限、责任人，要求期限整改到位。

着力抓好“改”，强化整改落实。对收集查摆出来的问题梳理归类，实行台账式管理，落实专人负责，逐条逐项抓好整改落实。坚持开展科级干部接访制度，依规依法按权限限期推动解决群众合理诉求，化解信访矛盾6件；着眼机关建设管理的现状，争取资金20万元，在外租住宿用房30间，解决干部职工办公、住宿用房紧张、硬件条件差、应急值守不规范等问题，设立为民服务公示牌2块，将科级领导分工、业务干部联系方式在醒目位置公示，印制暖心卡1000余张，引导方便群众到政府办事。通过环境建设、规范管理、关心关爱，推动作风建设见成效。

着力抓好“建”，强化常抓不懈。调整了党政班子的分工，明确领导班子成员对分管范围内工作负直接领导责任，将任务逐项分解落实到分管站办和责任人，建立闭环责任考核机制。建立现场工作推进机制，对重大项目、重点工作推进过程中遇到的问题，科级领导、站办指挥前移，直接到村组、农户，点对点、面对面帮助解决实际问题。建立考评管理机制，完善干部管理、后勤服务管理、职级晋升、奖惩兑现、目标责任考核等制度，为单位管理、干部干事、事业发展划定边界，让干部知道什么可以为，什么不可以为。加大对制度执行的监督检查力度，对违反制度的人和事及时问责追责，增强制度的约束力，坚持长抓不懈，最终实现领导在与不在一个样的管理目标，形成长远效应。