竹林关镇为推动“提士气强担当建机制促发展”作风建设深入开展，以“三会四查四制度”为抓手，解决当前我镇干部队伍作风方面存在的突出问题，动员全镇党员干部换脑子、治顽疾、改作风，全面提升镇村两级党组织的执行力和战斗力，进一步形成迎难而上，真抓实干良好局面，以优良作风保障“十四五”开好局、起好步。

分级召开三场会议，抓思想夯责任。召开党委会议，专题研究作风建设活动开展具体内容，成立作风建设工作领导小组，制定《竹林关镇“提士气强担当建机制促发展”作风建设实施方案》，明确重点任务整治牵头领导和责任单位，确保任务明、责任清、工作实、成效好。召开镇村干部会议，印发《关于作风建设问题自查剖析工作有关事宜的通知》，安排部署作风建设活动对照自查、自我剖析工作任务，确保镇村干部从思想上认识到位、活动落实到位。召开作风建设研讨会，党政班子成员围绕存在问题、改进措施、意见建议三个方面，自我剖析、研讨发言，发挥“火车头”表率作用，动员全镇所有党员干部开展自查自改和自我提升的作风建设，以刀刃向内、刮骨疗毒的勇气，锤炼过硬的作风和非凡的能力。

日常开展四项督查，抓落实清风气。镇纪委成立专项督察组，对四项重点工作开展日常督查。一查疫情防控是否落实到位，对7个疫情防控检查站点开展监督检查11次，对检查发现的8个问题现场批评教育，指导值守人员立行立改；对各村疫情防控常态化包抓责任以及返乡人员居家隔离、健康监测落实情况开展监督检查4次。二查脱贫攻坚排查情况，镇纪委通过进组入户、查阅资料、走访调研等多形式对各村两不愁三保障及安全饮水排查整改工作开展情况、防返贫致贫动态监测工作开展情况进行督查监察18次，就发现问题下发问题整改通知书18份。三查防汛救灾是否落实到位，对各村重点区域隐患排查、重点人群责任落实、防汛抢险队伍组建、安置撤离点物资储备以及防汛值班等工作开展监督检查8次，就发现问题下发通报1期，批评教育2人。四查镇村干部是否严守纪律底线，镇纪委对机关干部职工每日签到、参会情况进行督查统计，下发通报1期，批评教育1人；对各村四支队伍带值班情况开展督查检查3次，就发现问题下发通报1期，以严的基调夯实了作风建设活动的落实，确保镇村干部守纪律、强服务、促发展。

建立完善四项制度，抓长效促发展。建立周清单工作制度，镇党委每周职工例会就本周各项重点工作逐一列举，明确责任，由镇纪委对工作开展进行督查，每周五由书记、镇长对各项工作开展情况听取汇报，以此持续压实作风建设主体责任。建立月考核制度，每月就当月重点工作分组开展督查，并将督查结果以打分形式进行排名，对每月排名靠后的村、支书通报批评，以此督促各村争优向前，落实作风建设、完成任务目标。建立完善考勤制度，结合县委组织部明确各驻村工作队管理制度，镇党委分级实行请销假报备制度，严格规矩纪律，确保镇村干部按要求在岗在位。建立督查问责制度，制定汛期作风纪律监督检查工作通知，印发《违反竹林关镇疫情防控期间工作纪律直查直处十条措施》等专项问责制度，确保各项工作落实落地。