近日，蔡川镇通过建立周任务清单、重点工作及时激励、工作及时汇报、宣传报道奖评、干部上讲台、讲礼仪树形象、用心服务群众、积分考核奖惩八项制度，教育引导全镇党员干部强化忠诚核心、服务大局的政治能力，砥砺知重负重、真抓实干的强烈担当，追求马上就办、办就办好的一流标准，锤炼履职尽责、干事创业的过硬本领，树立统筹兼顾、综合施策的系统观念，守牢克己奉公、清正廉洁的为政底线，力争在强作风、优环境、树形象、促发展上实现新的更大突破。

一是建立周任务清单制度。每周日收集周工作任务清单，明确工作任务要求和落实责任人，跟踪问效查看工作落实，确保工作有力推进。

二是建立重点工作及时激励制度。对镇党委、政府安排的重点工作完成较为突出且得到县级及以上部门表彰奖励的，镇党委、政府及时予以表彰，不断激发干部干事热情。

三是建立工作及时汇报制度。科级领导每天早上8点在政府院子召开“碰头会”，及时汇报重点工作开展情况，同时，积极向上级部门请教业务，不断提升工作水平。

四是建立宣传报道奖评制度。蔡川镇全体干部都是“宣传员”，充分地发挥宣传舆论作用，不断提高蔡川“四镇”建设知名度，同时，提升干部写作水平。

五是建立领导干部上讲台制度。定期组织开展“乡村振兴大讲堂”，坚持科级领导带头讲，以上率下，轮流讲课，锻造干部走出去能讲的业务本领。

六是建立讲礼仪树形象制度。开展礼仪知识培训，全体干部树立好蔡川干部形象，镇纪委建立负面清单，对违反工作要求，损害政府形象等问题的个人，进行约谈问责。

七是建立用心服务群众制度。干部对待群众要耐心，服务群众要及时，要不断改善优化营商环境，服务好企业，对服务过程中被群众、企业反映投诉，帮扶措施落实不及时，解决矛盾纠纷不及时等问题现象，将予以严肃问责。

八是建立积分考核奖惩制度。蔡川镇对全镇干部采取量化“积分制”考核，对排名靠前的在入党、评优、提拔使用中予以优先考虑。