今年以来，为强化干部担当作为，竹林关镇结合实际推行工作周清单周汇报制度，有效的提振了干部担当尽责的“精气神”，倒逼了干部抢前争先的紧迫感，有力推动各项重点工作落实落地，干部作风得到极大转变。

一、工作清单安排，明确任务方向。周一职工例会上，镇主要负责同志对本周基层党建、党风廉政、乡村振兴、安全生产、项目建设等重点工作进行安排，会后由党政办负责梳理成工作清单，明确责任人和完成时限，及时印发各村及包村干部，使干部人人肩上有压力、个个身上有担子，最大限度凝聚工作合力。

二、进度晾晒汇报，促进高效落实。每周五下午，由镇纪委负责，督促全体职工和各村支书在微信群内汇报本周工作完成内容及存在问题，全面掌握干部本周是否全身心投入到工作中去，对镇党委安排的工作任务是否扎实落实，对所包村的工作是否参与督促指导。同时，安排一名科级干部对本周工作完成情况进行点评。在工作群里，全镇干部都能看到每名干部本周的履职内容，既能及时发现工作存在的不足与短板，也营造了相互比学赶超的浓厚氛围，时刻督促干部绷紧纪律之弦，有力确保了周清单任务高效完成。

三、加强督查通报，严格积分考评。由镇纪委牵头组建督查组，对照每周任务清单所列各项工作和干部周汇报内容进行精准督查，对工作进展缓慢、汇报工作进度不真实村和个人在全镇范围内进行通报，并责令整改。同时，每月就督查情况进行汇总，对照镇村干部月积分考评管理办法进行积分管理，将考评成绩按积分办法计入镇村干部个人工作积分档案，考评情况作为干部评优、推荐提拔、表彰奖励的主要依据。

自“工作周清单周汇报”制度实行以来，全体镇村干部的作风持续好转，工作效率明显提高，“比学赶帮超”的良好氛围逐渐形成，为全镇各项重点工作稳步推进奠定了坚实基础。