今年以来，县乡村振兴局聚焦巩固拓展脱贫攻坚成果、统筹推进实施乡村振兴战略等主责主业，以围绕全省“三个年”、全县“五大活动”和乡村振兴巩固衔接领域群众身边腐败和作风问题专项整治为抓手，扎实推进清廉机关建设。

抓责任，从严落实工作责任。制定印发《丹凤县乡村振兴局创建清廉机关建设实施方案》《丹凤县乡村振兴局创建清廉机关建设任务清单和责任清单》，形成了党组统一领导、机关各办（中心）各负其责、人人肩上有担子、个个心中有压力的齐抓共管工作合力，有力推进了清廉机关创建工作扎实有序开展。

抓学习，提高思想政治觉悟。着力打造“学理论、增强政治自觉，学业务、增强工作本领”的学习氛围。严格落实“第一议题”学习制度，采取集中学、个人自学、专题研讨学、网络线上学、以考促进学“五学”模式，组织党组理论学习中心组学习8次，支部集体学习16次，党组织书记讲党课3次，专题研讨交流3次。开展巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作应知应会测试11期、党建应知应会知识测试2期、干部作风能力提升年活动应知应会知识测试2期。

抓宣传，营造清廉文化氛围。深入开展形式多样的廉政宣传教育，增强拒腐防变的思想道德防线，营造奋勇争先、风清气正的政治生态。在机关院内布设廉政教育宣传栏、党务政务公示栏，在办公楼道悬挂廉政文化墙2面。组织开展廉政警示教育6场次，局机关37名党员干部全员参加纪律教育学习宣传月党规党纪知识测试，平均成绩96分。

抓管理，落实清廉建设制度。修订完善去向报备制度、账务管理制度、公务接待制度等9项制度，进一步严肃局机关干部纪律，规范机关日常管理。坚持正向激励与约束惩戒相结合，建立优秀年轻干部信息库和“成长档案”，对15名35岁以下、全日制本科以上学历的优秀年轻干部加强跟踪培养，分两期赴省市参加巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接业务培训及能力提升培训班学习，选派到乡村振兴一线接受锻炼、经受历练、增长才干。