“发现你单位在脱贫攻坚同乡村振兴有效衔接暨后评估督查中，涉及就业台账不精准、就业人员岗位更新不及时的问题……建议专人审核把关，及时更新台账……”这是驻县委组织部纪检监察组向县就业服务中心反馈专项督查情况。为全面落实《纪检监察机关派驻机构工作规则》，驻县委组织部纪检监察组坚持把提升派驻监督效能作为抓好纪检监察各项工作的重要抓手，创新推行“一月一专题”监督方式，多措并举、步步为营，不断提升派驻机构监督效能。

聚焦监督任务，细化专督清单。结合每月“室组地”联动督查内容，围绕全县“三百四千”工程、巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、疫情防控、作风建设、社保领域专项整治等中心工作，每月选取一个专项内容作为本月监督的重点，制定由纪检监察组组长牵头、纪检干部分工负责的专项监督具体方案，并细化监督任务清单，明确监督任务和督查时限。每月底对专项监督情况进行复盘，对督查过程中存在的问题及好的做法及时跟进总结、消化吸收。

统筹监督力量，内外联动协作。针对派驻监督力量不足的现实问题，注重加强内外协同配合，强化“组组”协作，联合县委办纪检监察组共同对重要工作落实情况开展联合检查、交叉检查，发挥协同效能。推进“室组地”联动，畅通与卫健局纪检监察组、第三纪检监察室、棣花镇纪委及铁峪铺镇纪委等的沟通交流，建立问题线索“双向”移送、联动监督机制，打通信息壁垒，强化监督的震慑力。

紧盯突出问题，靶向跟进督导。通过“暗访+抽查+现场检查”的方式，对各驻在单位当月专项内容落实情况全程跟进督导，对专项内容推进慢、工作落实不力的驻在单位及时下发整改通知书，明确整改措施、整改时限及整改责任人，实现快查快改、彻查彻改。7月以来，先后开展“三百四千”工程专项督查5次、巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接专项督查23次、疫情防控专项督查6次、作风建设专项督查4次，发现问题30余个，下发整改通知书22份。

“从‘专而快’的专项监督中发现问题，带动派驻日常监督、线索处置、案件查办等各项工作质效持续提升。”驻县委组织部纪检监察组组长黄平表示“只有监督检查严在平时，执纪问责抓在日常，才能有效发挥纪检监察组派的权威和驻的优势”。