县林业局以打造一支强有力的领导班子和高精尖的干部队伍、营造风清气正的发展环境为目标，按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，狠抓“两个责任”落实，强化正风肃纪，突出作风转变，为推动我县林业经济的平稳增长和生态建设的较快发展提供了坚实的纪律保障。   

 一、落实主体责任，强化党风廉政宣传教育强化党风廉政宣传教育，将正面教育和反面教育相结合，积极向勤政廉政先进人物学习，树立“学先进典型、做勤廉公仆、创一流业绩”的良好风气；结合干部纪律作风建设，以遵守“六大纪律”承诺交流活动为载体，加强干部职工的廉政思想文化交流。同时，在醒目位置设立党务政务公示墙，公示党务政务活动以及单位“三公经费”收支情况，接受社会及广大群众的监督，努力营造勤政廉政的浓厚氛围。并加大宣传力度，在省市县党建网以及林业科技微信平台广泛宣传我局在党风廉政建设工作中的具体做法和取得实效，在省党建网发布2条，商洛日报发布1条，市政府、市林业局网站发布7条，县级网站发布20余条，微信平台发布20余条。    

 二、加大约谈力度，强化干部教育抓细抓常，扭住作风问题不放松，对局属各单位、股室落实中央八项规定、纠正“四风”以及“抓转促”工作纪律，改进工作作风等情况开展常态监督检查，抓早抓小，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。充分运用约谈手段，教育引导党员干部时刻绷紧纪律这根弦，对落实党风廉政建设主体责任、纪检组监督责任和贯彻落实中央、省、市、县重大决策部署方面认识不到位、工作推动不力的相关责任人以及本单位存在苗头性、倾向性问题的分管领导、单位负责人，进行及时约谈。今年以来，局班子成员共计约谈约70余次，进行警示提醒谈话12人，诫勉督导谈话2人。通过约谈，进一步强化了党员干部的纪律规矩意识、廉洁自律意识。  

 三、创新工作举措，推行班子成员、站所负责人向局党组、服务对象述职述廉局班子成员、站所负责人就工作开展情况和个人履职尽责、党风廉政建设情况向局党组、服务对象作述职述廉述效详细汇报，同时总结成绩与不足，并提出了今后的工作设想。局党组、服务对象对林业产业发展、资源保护、精准扶贫等工作开展情况进行了质询以及评议。并对各单位、股室的政风行风进行民主测评，并将测评结果与评优数模、年度目标责任考核相挂钩。推行述职述廉，公开透明，效果好，促进了党员干部作风新转变，效能新提升，实现了党风廉政建设工作与局中心工作双赢。我局承担的各项年度目标任务都全面超额完成，县直经济部门观摩被评为第1名，被豫陕森林防火联防委员会评为森林防火先进集体，被市林业局评为森林防火先进单位、森林资源保护先进集体。