为持续转变干部作风，丹凤县紧盯作风顽疾，在全县迅速部署开展“提士气强担当建机制促发展”作风建设，大力弘扬“勤快严实精细廉”优良作风，不断提高干部队伍精气神，推动形成迎难而上、真抓实干的工作格局。

高点谋划，安排部署突出“快”。全市“提士气强担当建机制促发展”作风建设大会召开后，县委迅速召开常委会议，传达学习会议精神，研究部署贯彻落实具体措施。县纪委监委对标县委要求，牵头制定印发《丹凤县“提士气强担当建机制促发展”作风建设实施方案》《丹凤县“提士气强担当建机制促发展”作风建设重点整治任务工作方案》，进一步明确作风建设整治工作的目标任务、工作措施和具体要求，并及时组织召开视频工作会，对全县作风建设工作进行全面安排部署，确保全县上下同频共振、步调一致。

聚焦重点，整治措施突出“实”。精心制定作风建设重点整治方案，聚焦党史学习教育、生态环保、“两不愁三保障”和饮水安全常态化排查、落实省委部署“六件事”、城镇管理、重点项目建设、招商引资等7大领域24个突出问题，集中3个月时间开展专项整治。要求各单位结合实际全面开展自查自纠，逐人逐项建立任务分解、进度时限、质量效果“三张清单”，严格实行销号管理。建立作风建设“红黑榜”制度，实行“排名通报、考核对账”，对排名靠后的单位主要负责人进行问责，并在年度目标责任制考核中扣除相应分数，倒逼工作作风大转变、效能大提升。

严格监督，执纪问责突出“严”。统筹纪检监察、组织人事、督查巡察等部门工作力量，组建作风建设巡回督导组，采取“四不两直”方式，对全县各部门、各单位、各领域作风建设进行督导检查，对监督检查、专项巡察、日常监督发现以及群众反映、上级交办、领导批办、部门移交的问题线索快速跟进、提级办理、直查直办、一案双查。对对出现思想不重视、措施不力、问题查摆和整改做样子、揣着明白装糊涂等形式主义、官僚主义问题，严肃问责惩处。严格落实典型案例通报曝光机制，对近期查处的6起违反防汛工作纪律、作风建设及营商环境典型问题点名道姓集中通报问责，充分发挥“以案示警”的震慑作用。