为持之以恒正风肃纪，集中解决干部作风顽疾，丹凤县重点聚焦七大领域，深入开展“提士气强担当建机制促发展”作风建设，不断巩固拓展风清气正的政治生态。

丹凤县全面落实市委作风建设意见，结合实际制定《“提士气强担当建机制促发展”作风建设重点整治任务工作方案》，重点聚焦党史学习教育、秦岭生态环保、“两不愁三保障”和饮水安全常态化排查、省委部署的“六件事”、城镇管理年、项目建设、招商引资等7大领域24个突出问题，明确由7个县直部门牵头整改，逐项细化工作方案和整治措施，集中三个月时间打好作风建设“攻坚战”。坚持把问题整改贯彻始终，要求全县各单位结合实际开展自查自纠，逐人逐项建立任务分解、进度时限、质量效果“三张清单”。建立作风建设“红黑榜”和“排名通报、考核对账”制度，每周发布“红黑榜”，对在连续两个月通报中排名靠后的单位主要负责人进行问责，并扣除年度目标责任制考核相应分值，倒逼工作作风大转变、效能大提升。同时，丹凤县统筹纪检监察、组织人事、督查、巡察等部门工作力量，组建作风建设巡回督导和查处问责组，采取“四不两直”方式开展督导检查,对作风建设行动迟缓、作风漂浮、推进不力的严肃问责，对监督检查、群众反映、上级交办、部门移交的问题线索顶格处理，以监督执纪问责成效保障作风建设取得实效

据统计，截止目前全县共开展督查11场次，对查处的6起作风建设及营商环境典型问题点名道姓通报曝光，8个单位受到通报批评，2名单位负责人受到提醒谈话，5名干部作出大会检讨，充分发挥“以案示警”震慑作用。