今年来，丹凤县全面落实党风廉政建设“两个责任”，突出岗位廉政教育的针对性和实效性，促使广大党员干部不断强化拒腐防变意识，从源头上筑牢廉洁从政“防火墙”，自觉做到廉洁从政，真正形成不想腐的浓厚氛围。

日常教育，推进廉政文化入心入脑。根据不同岗位要求，结合“十廉”活动，扎实开展党员干部“三严三实”专题教育研讨，举办党组织主要负责人讲廉政教育党课200余次，受教育3500余人。充分发挥和运用互联网、手机等新兴媒体，向县级领导、科级领导、村干部1200余人发送“廉政短信”23条，编发《丹凤纪检》易信信息3期18条,编写《廉文荐读》10期，编印《学思悟践》4期，印发廉政教育材料3期。深入推进家庭助廉活动，组织召开争当“廉内助”领导干部家属座谈会3场次，向全县科级以上领导干部家属发放《家庭助廉倡议书》700余份，进一步将廉政文化宣传延伸至家庭，形成了人人知廉，人人守廉的良好氛围。

警示教育，促进党员干部廉洁自律。坚持把纪律和规矩挺在前面，严查发生在群众身边的“四风”和腐败问题，对10起典型案件在全县范围内进行通报，并在省市县纪检监察网站予以曝光。组织关键岗位上的99名党员干部参观商州监狱教育基地，聆听服刑人员现身说法，引导党员干部引以为戒。搜集整理十八大以来全县查处的12例典型案件，组织办案专家剖析点评，并由当事人撰写忏悔录，汇编1200余册《丹凤县警示教育典型案例选编》，安排全县科级领导和村三委会成员学习反思。组织全县党员干部观看《带灯》、《人民群众离不开的好干部—沈浩》等先进模范人物教育片和《一把手腐败犯罪警示录》、《代价》、《守住第一次》等反面典型警示片，并结合自身岗位对照检查，撰写观后感、心得体会，至目前，全县各级党组织共组织观看警示教育片130余场次，受教育党员干部4000余人次。

长效机制，强力抑制腐败滋生土壤。建立健全廉政风险防控机制，全面深入排查风险，突出岗位风险教育，把廉政风险防控贯穿于各项业务工作的全过程。坚持“抓早抓小抓苗头”，落实岗位廉政教育“十必谈”，为全县700余位县管副科级以上领导干部逐人建立廉政档案，对上半年党风廉政建设主体责任落实不力、民意测评在60%以下的9个单位负责人进行警示约谈并计入廉政档案。继续实施科级干部任前廉政考试、廉政约谈、廉政鉴定等制度，今年来对新提拔的30名科级领导、40名司站级领导和村（社区）换届新任450余名支书、主任、监委会主任实施了任前考廉，对廉政考试不合格的3名同志暂缓任用。

基地建设，筑建廉政文化教育平台。充分挖掘本地廉政文化资源，在现有的“县革命烈士陵园”、“廉政教育中心”的基础上，高标准建设“庾家河战斗遗址”、“王柏栋故居”廉政文化教育基地，确保廉政教育有阵地、有场所。进一步发掘棣花园区“荷”文化和竹林关桃花谷“竹”文化的内涵，打造“廉政文化一条街”，将廉政文化宣传教育扩展至景区、闹市。推进党风廉政示范点建设，在6个镇（办）、6个县直部门高标准、高质量打造党风廉政建设示范点精品工程，将廉政文化渗透到各镇各部门岗位实践中去，以学促廉，以文化人，构建具有特色的岗位廉政文化。