“该党员受到党内严重警告，考核登记表中的考核结果已经修改为不定等次，现将整改情况回复你们……”近日，丹凤县纪委监委收到了县人社局反馈的关于处分执行工作存在问题的整改报告。为确保纪律处分决定执行到位，丹凤县纪委监委于7月上旬，常态化对上年度党纪政务处分决定执行情况进行专项监督检查，对处分决定执行情况“过筛子”，及时纠正处分决定执行工作中存在的“打白条”“打折扣”“搞变通”等问题。

此次专项监督检查主要采取“六查六看”的方式开展。一查会议记录，看处分决定宣布落实情况，党纪政务处分是否在规定时间、规定范围内、对规定人员进行宣布；二查单位工作档案，看处分决定书是否按规定时间向受处分人员及其所在单位送达；三查组织人事档案，看处分决定等材料是否按照干部管理权限，及时归入本人档案；四查工资变动审批表和工资数据，看违纪违法人员是否按照相应处分等次降低职级和工资调整；五查干部任免审批表、任免文件，看受处分人员是否在处分影响期被违规使用、职务变更、解除人事关系；六查考核审批表和年度考核文件，看年度考核等次是否规范。

据悉，本次检查共涉及财政供养人员44人，发现并监督整改问题14个，督促财政部门扣减受处分人员津贴、绩效工资等共计57.39万元。

“处分决定执行是执纪监督的‘最后一公里’，也是维护党纪政务处分严肃性和权威性的有效举措，如果执行不到位，处分的惩戒、警示、教育作用也就难以得到充分发挥。我们将进一步健全完善与组织、人社、财政等部门的沟通协作机制，强化对处分决定执行情况的监督检查，倒逼各单位切实履行主体责任，确保处分执行真正落到实处。”丹凤县纪委监委相关负责人表示。