“严格遵守党纪法规，不越红线不触底线，时刻以如履薄冰、如临深渊的敬畏心做人做事，带头树立起纪检监察干部的良好形象。”日前，县纪委监委机关第三党支部党员马超在党总支2023年第一期“微讲堂”上说道。这是县纪委监委加强干部队伍建设的一个缩影。

近年来，县纪委监委聚焦干部作风能力建设持续提升这一核心，不断加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，切实提升干部监督执纪能力水平。

政治引领筑根基。坚持把政治建设摆在首位，持续做实常委会“第一议题”和理论学习中心组制度，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、党章党规党纪等重点内容开展专题学习、研讨交流26场次，筑牢政治忠诚。积极打造“清廉护航•丹凤朝阳”党建品牌，坚持“请进来”与“走出去”相结合，定期组织开展“主题党日+”“红色教育基地读书会”等活动，不断提升政治素养。

能力建设提质效。建立学习小组制度，创新组织举办青年干部夜校、纪检监察干部“微讲堂”、青年读书班、全员业务培训等活动12期，重点围绕政策法规、审查调查业务知识、新闻宣传等内容每月开展集中轮训、知识测试，着力培养青年干部“坐下来能写、站起来能讲、走出去能干”的综合能力。坚持跟案锻炼、跟班学习制度，创新“一带一”传帮带制度，组织经验丰富的业务骨干对新入职年轻干部手把手教学，帮助青年干部快速成长。

严明纪律转作风。坚持打铁必须自身硬，扎实开展“干净干事、追求卓越”作风建设专项行动，深入开展百名纪检监察干部联项目访企业“三问三送”活动，协调解决实际问题25个。扎实开展米育忠严重违纪违法案警示教育活动，严格遵守省纪委、市纪委纪检监察干部行为规范，修定出台全县纪检监察干部“十个带头”“十个不准”纪律规定，召开新调入新录用纪检监察系统干部集体谈话会，不断筑牢廉洁自律思想防线。