一是认真组织全系统进行党纪法规知识测试并选派优秀人员积极备战市局竞赛，切实增强党员干部学法守法的自觉性。对个别干部学风涣散的行为责令做出书名检查，确保令行禁止，突出“问责治散”。二是以“人民满意基层站所”的创建和“优质服务明星”的评选为依托，通过明察暗访，切实纠正了少数干部着装不规范、服务效能不高的问题，突出“问效治庸”。三是通过完善内控机制建设，针对查找出的风险点分类制定廉政风险防范工作流程图和备忘录，并在全系统深入开展了廉洁自律情况自查活动，彻底杜绝了“吃、拿、卡、要、报、借”等违纪现象，突出了“问廉治腐”。